Transaktionen

Transaktionen wie Unternehmenskäufe und Fusionen, Umwandlungen und Outsourcing bedürfen einer umfassenden arbeitsrechtlichen Risikobewertung und -steuerung. Wir begleiten komplexe Transaktionen sowohl auf der Veräußerer- als auch auf der Erwerberseite.

Wir unterstützen im Vorfeld der Transaktion bei der Wahl der besten Transaktionsstruktur und führen sowohl eine Legal als auch eine HR Due Diligence durch, die auch weichere Faktoren wie etwa Motivation, Retention und Führungsqualität umfassen kann. Zu unserem Beratungsspektrum gehört auch die Identifizierung von Restrukturierungsbedarfen und die Begleitung der entsprechenden Maßnahmen (vor oder nach der Transaktion)

Zu unserem Tätigkeitsspektrum gehören u.a.:

• Beratung und Mitgestaltung komplexer Transaktionen
• Begleitung von Restrukturierungsmaßnahmen vor und nach Transaktionen
• Durchführung der arbeitsrechtlichen und der HR Due Diligence
• Begleitung von Betriebsübergangen nach § 613a BGB
• Verhandlungen mit Betriebsräten im Rahmen von Betriebsänderungen
• Post-M&A-Beratung etwa bei der arbeitsrechtlichen Integration neuer Betriebsteile oder Geschäftsbereiche einschließlich der Harmonisierung von vertraglichen und kollektivrechtlichen Regelungen und Strukturen