Beendigung von Arbeits- und Dienstverhältnissen

Die Beratung im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeits- und Dienstverhältnissen gehört zu unserem Kerngeschäft. Wir vertreten sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer sowie Geschäftsführer und Vorstände. Wir begleiten Einzel- und Massenentlassungsverfahren etwa im Rahmen von Restrukturierungsmaßnahmen. Im Sinne eines professionellen Trennungsmanagements unterstützen wir unsere Mandanten in allen Phasen und während des gesamten Trennungsprozesses. Dies umfasst sowohl strategische und taktische Fragen des Trennungsmanagements als auch deren operative Umsetzung.

Wir verhandeln für unsere Mandanten arbeits- und dienstvertragliche Aufhebungs- und Abwicklungsverträge und vertreten diese im streitigen Fall im Rahmen von Kündigungsschutz- und Zivilgerichtsprozessen. Wir verfügen im Bereich des Trennungsmanagements über eine außerordentliche Expertise und die Erfahrung aus zahllosen Gerichts- und Trennungsverfahren. Hierdurch gelingt es uns, schnelle und faire Lösungen zu erreichen.

Unser Tätigkeitsspektrum umfasst insbesondere:

• Strategische Beratung in Trennungssituationen
• Entwicklung einer Taktik zur Erreichung der strategischen Ziele
• Hintergrundberatung im Falle selbst geführter Verhandlungen
• Verhandlung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen
• Gestaltung von Trennungspaketen
• Prüfung, Vorbereitung und Durchführung von Kündigungen und Massenentlassungen
• Führung von Kündigungsschutzprozessen in allen Instanzen bis zum Bundesarbeitsgericht
• Führung von Zivilgerichtsverfahren vor den Land- und Oberlandesgerichten